Çalışma hayatının değişen koşulları karşısında emek piyasalarındaki dinamizm, İş Hukuku’nun uygulama alanını her geçen gün genişletmektedir. Bu çerçevede genel olarak, İş Kanunu, Sosyal Sigortalar Kanunu, Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununda düzenlenmektedir. İş Hukuku, işçiler ve işverenler arasında hizmet akdinden doğan ve bağımlı (tabi) hizmet yükümlülüğü içindeki insan ilişkilerini konu alır. Bu yükümlülüğün ortaya çıkardığı işçi, işveren ve bunların devletle olan ilişkilerinin düzenlenmesi amacıyla meydana getirilen hukuk kurallarını bir sistem içinde inceleyen hukuk dalına ve esas itibariyle şu iki grupta toplanmaktadır: İşçilerin çalışma koşulları kadar karşılayabilecekleri mesleki, sosyal ve fizyolojik nitelikteki riskler de çok önem taşıdığından sosyal sigortalarla sağlanan sosyal güvenlikleri sosyal güvenlik hukuku olarak İş Hukuku’nun bir alt dalıdır. Özellikle iş kazası meslek hastalıkları, hastalık, analık, malûllük, yaşlılık ve ölüm sigortaları bu kapsamda ele alınan konulardır.